ob欧宝官网实业发展有限公司成立于2014年2月,注册资本1亿元,是湖北省属最大国有企业湖北交通出资集团有限公司的全资子公司。公司运营管理服务区及停车区137对,经营加油站100座、仓储配送中心3个、终端门店近300家、广告牌743座,运营“荆楚优品”“ob欧宝官网能量”“楚天舒”“荆品惠”“一品荆楚”“中百途荟”“Iob欧宝官网”等优势品牌矩阵。公司坚守“追随消费者、支持奋斗者,始终坚持实干兴业”的核心价值观,秉持“服务至上,实干兴业”的企业精神,致力于打造“湖北的窗口”、“ob欧宝官网的名片”。公司连续四年被评为“全国‘安康杯’竞赛安全文化宣传工作先进示范单位”,连续两届荣获“中国高速公路优秀服务区管理公司”,同时曾荣获“中国高速公路广告十强企业”、“全国百佳示范服务区”、“湖北五一劳动奖状”、“湖北省工人先锋号”等省级以上荣誉近20项。
现根据发展需要,面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员。
一、招聘原则
(一)公平、公正、公开原则;
(二)德才兼备原则;
(三)择优录取原则。
二、招聘岗位及人数
序号 | 单位 |
部门 |
岗位 |
招聘数量(人) |
工作地点 |
1 |
能量事业部 |
采购配送部 |
市场分析岗 |
1 |
武汉 |
2 |
国储石化公司 |
仓储物流部 |
仓储管理岗(一线) |
2 |
非武汉 |
3 |
市场开发部 |
市场开发岗 |
2 |
非武汉 |
|
4 |
市场开发岗 |
1 |
武汉 |
||
5 |
新能量公司 |
加油站 |
加油站经理(一线) |
7 |
非武汉 |
6 |
加油站管理员 |
7 |
非武汉 |
||
7 |
加气站 |
加气站经理(一线) |
2 |
非武汉 |
|
8 |
商业公司 |
运营一部 |
门店经理(一线) |
3 |
非武汉 |
9 |
置业公司 |
招商营销部 |
招商管理岗 |
1 |
武汉 |
合计 |
26 |
三、招聘岗位资格条件
(一)基本条件
1.政治素质高,思想道德好,坚决拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规;
2.具有良好的职业素养和职业操守,作风正派,清正廉洁,敢于担当;
3.各岗位学历要求见附件;
4.无违法、违规、违纪等行为记录,未受过刑事处罚、被开除公职或其他不得录用为国企工作人员的情形。
(二)岗位职责
具体岗位职责详见附件1。
(三)任职资格条件
具体任职资格条件详见附件2。
四、用工形式
根据《劳动法》相关规定,依据聘用岗位,由实业公司或其子公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的,正式任职;不合格的,解除劳动合同。
五、薪酬福利待遇
根据公司薪酬、福利相关规定,享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。
六、招聘程序
招聘工作按发布公开报名、资格审查、组织考试、背景调查、健康体检、录用等程序进行。
(一)发布招聘信息。应聘者可通过以下两种途径报名:
1. 通过实业公司官网(http://www.jn5h.com/)下载《应聘人员登记表》,并将填写完整的表格及相关应聘资料发送至指定邮箱(hbjtsyzp@163.com),邮件主题命名为应聘岗位-学历-专业-姓名;
2. 通过智联招聘、猎聘网等平台投递简历,并将相关应聘资料发送至指定邮箱(hbjtsyzp@163.com),邮件主题命名为应聘岗位-学历-专业-姓名。
报名时间为2022年8月30日至9月12日17:00。
(二)报名资格审查。根据简历投递者个人情况及相关优势,筛选符合条件的应聘者进入考试环节;
(三)笔面试资格审查。对进入笔面试环节的应聘者进行资格审查,重点对其年龄、学历学位、专业、毕业时间等信息的真实性进行核实。
(四)组织考试。采用“笔试+面试”的形式,综合考察应聘人员基础理论知识、专业知识、求职动机、沟通表达能力和人岗匹配性等各方面能力。。
(五)背景调查。根据综合成绩,结合岗位匹配度,确定意向人选,委托第三方背调机构或通过函件联系原单位,对意向人选开展背景调查,同时联系公安机关出具无犯罪记录证明。
(六)研究聘用。根据综合成绩、背景调查结果等,确定拟聘用人员,招聘结果报实业公司总经理办公会审议,集团人力资源部审批。
(七)公示。对拟录用人员进行公示,公示时间不得少于5个工作日。
(八)录用。公示期满,未发现有影响聘用问题的,组织入职体检,体检合格者,办理聘用手续。
(九)招聘监督。招聘过程接受纪检人员全程监督。
七、报名咨询电话:027-84669861